À l’aube de la nomination d’un nouveau ou d’une nouvelle première ministre à Québec, les attentes du milieu des affaires sont claires. Parmi celles-ci, une priorité se démarque : faire de la main-d’œuvre une priorité stratégique pour soutenir la croissance économique du Québec.
Dans un contexte de rareté persistante, les entreprises ont besoin de mesures prévisibles et adaptées pour attirer, intégrer et retenir les talents. Qu’il s’agisse de formation, de mobilité de la main-d’œuvre, d’immigration économique ou de participation accrue de certains bassins sous-représentés, ces solutions doivent être davantage considérées pour répondre à la réalité du terrain.
La capacité des entreprises à pourvoir leurs postes et à développer leurs activités dépend directement de ces conditions. Cela passe également par des processus plus agiles et une approche pragmatique adaptée aux besoins sectoriels, autant en ville qu’en région.
Les défis de main-d’œuvre exigent des décisions courageuses et une action immédiate permettant aux entreprises de contribuer pleinement à la croissance économique du Québec. L’équipe du CPQ continue de vous représenter pour faire passer ce message important.
