Voir ce message dans votre navigateur INFOLETTRE DU 2 SEPTEMBRE En avant la campagne! Le Québec économique doit être au cœur de la prochaine élection Michelle LLambías MeunierPrésidente et cheffe de la direction La campagne électorale provinciale est officiellement déclenchée, et le CPQ sera a
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌   ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ 
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INFOLETTRE DU 2 SEPTEMBRE

En avant la campagne! 

Le Québec économique doit être au cœur de la prochaine élection

 

Michelle LLambías Meunier

Présidente et cheffe de la direction

La campagne électorale provinciale est officiellement déclenchée, et le CPQ sera aux premières loges pour suivre les engagements des partis et faire entendre haut et fort vos priorités. 


Dans les dernières semaines, j’ai été de toutes les tribunes, médiatiques comme politiques, pour défendre vos intérêts dans le contexte de la guerre commerciale et pour rappeler l’importance de vous donner les moyens de traverser cette période d’incertitude. 


Cette même vigilance guidera notre action durant la campagne : notre équipe suivra de près les propositions qui seront mises de l’avant afin de nous assurer que les enjeux qui vous touchent, ainsi que notre économie, ne soient pas relégués au second plan. Nos attentes sont claires : le Québec doit remettre la compétitivité, la productivité, l’investissement et la capacité de nos entreprises à créer de la richesse au cœur de ses choix économiques.


Pour poser les questions qui s’imposent, le CPQ coorganise un débat économique réunissant les représentants des cinq principaux partis le 11 septembre prochain. Ce sera une occasion privilégiée de les entendre présenter leur vision de l’économie québécoise et de les questionner sur leurs engagements envers les entreprises. J’espère vous y retrouver nombreux!


 

Dernier rappel : soumettez votre candidature aux prix PROSPÈRE 2026

Il ne reste que quelques jours pour soumettre la candidature de votre organisation aux Prix PROSPÈRE 2026. Le CPQ souhaite reconnaître les employeurs qui se démarquent par leurs pratiques et leur contribution à un milieu de travail humainement prospère.


Vous avez jusqu’au mercredi 9 septembre pour déposer votre candidature.


Les lauréats seront dévoilés lors de la 5e édition du Gala PROSPÉRITÉ Québec, le 12 novembre 2026 au New City Gas, à Montréal.

En savoir plus

CADRE ÉCONOMIQUE ET POLITIQUES PUBLIQUES

Débat économique : 

élections québécoises 2026

 

À l’approche des élections québécoises de 2026, le CPQ et la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) réunissent les représentantes et représentants des cinq partis de l’Assemblée nationale pour un débat consacré aux enjeux économiques qui façonneront l’avenir du Québec.

  • Date : vendredi 11 septembre
  • Heure : de 10 h à 11 h 30
  • Mode de participation : en présentiel à HEC Montréal ou en webdiffusion en ligne

Activité exclusive aux membres du CPQ et de la FCCQ. Le nombre de places est limité. Inscription obligatoire.

S'inscrire au débat

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Début de la campagne électorale - Dans un contexte de guerre tarifaire, l’économie doit être au cœur des engagements

Alors que s’amorce la campagne électorale québécoise, le CPQ appelle les formations politiques à faire de la compétitivité, de la productivité et de la résilience de l’économie québécoise une priorité de leurs engagements.

 

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Guerre tarifaire: tirer les leçons de la pandémie pour préserver les emplois et limiter l’endettement des entreprises

Le CPQ met en garde les gouvernements quant aux mesures à mettre en place pour soutenir les entreprises et les travailleurs face à la guerre tarifaire avec les États-Unis. 


Alors que des milliards de dollars sont annoncés pour venir en aide aux secteurs touchés, le CPQ estime que les gouvernements doivent tirer les leçons de la pandémie et s’assurer que les mesures déployées répondent réellement aux besoins des entreprises.

 

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Tarifs américains: avons-nous gaspillé les deux dernières années?

Depuis deux ans, nous constatons que notre dépendance au marché américain nous rend vulnérables, alors que nous connaissons les outils pour permettre à nos entreprises de réussir.


Au tout début de cette guerre tarifaire, le CPQ proposait des solutions, entre autres d'alléger la fiscalité des entreprises, de réduire la paperasse et de diversifier nos marchés.

 

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Le CPQ salue une avancée en matière d’allègement de la bureaucratie, mais insiste sur une mise en œuvre rigoureuse

Le CPQ accueille favorablement l’instauration d’une nouvelle politique nationale sur l’allègement réglementaire et administratif pour les propriétaires d’entreprises, dévoilée hier par le gouvernement du Québec.

 

CAPITAL HUMAIN ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Le Québec a déjà les talents dont il a besoin

 

Tout au long de l’été, les histoires de travailleurs étrangers temporaires ou d’étudiants étrangers contraints de quitter le Québec, faute d’un permis de séjour renouvelé, se sont multipliées.


Derrière chaque cas, une même réalité: une absurde complexité administrative qui entraîne le départ de personnes intégrées depuis plusieurs années, en emploi ou aux études, qui contribuent concrètement à la vitalité économique et sociale de leur communauté.

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Maintenir le lien avec son personnel expérimenté après la retraite

Alors que de plus en plus de travailleuses et travailleurs expérimenté(e)s prennent leur retraite, préserver leurs connaissances devient un enjeu clé pour les organisations. 


Pour les soutenir, le CPQ propose un outil pratique réunissant des stratégies concrètes pour maintenir un lien durable avec les personnes retraitées et favoriser la transmission des savoirs.

 

SANTÉ, SÉCURITÉ ET RELATIONS DE TRAVAIL

CNESST: le CPQ, la FCCQ et la FCEI réclament des correctifs immédiats au régime

 

Le CPQ, la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) et la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) dénoncent fermement l’augmentation des cotisations au régime de santé et sécurité du travail annoncée hier.


Le taux de cotisation moyen passera de 1,54$ à 1,71$ en 2027 pour 100$ de masse salariale. Cette hausse de 11% confirme les mises en garde formulées par les employeurs lors de l’adoption du projet de loi 59 du ministre Jean Boulet, alors que le gouvernement affirmait que la modernisation du régime se ferait à coût nul pour les entreprises.

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Nouveau règlement sur la violence à caractère sexuel au travail : êtes-vous prêts pour 2027?

Dès le 27 mai 2027, de nouvelles mesures entreront en vigueur pour prévenir et faire cesser les situations de violence à caractère sexuel en milieu de travail.

 

Participez à notre webinaire gratuit pour mieux comprendre ce qui change et comment vous y préparer.

  • Date : jeudi 24 septembre
  • Heure : 11 h 30 à 13 h
  • Lieu : en ligne

 

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Consultation Bâtir un Canada fort pour tous – Modifications législatives – Code canadien du travail

À la lumière de la deuxième ronde de consultations du gouvernement fédéral sur la modernisation du Code canadien du travail, notamment de l’article 107, le CPQ met à jour son mémoire. 


Cette nouvelle version intègre les commentaires et préoccupations additionnels recueillis auprès de ses membres et vient bonifier les recommandations formulées lors de la première consultation.

 

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Droit du travail au Québec : tendances 2026 et enjeux pour les employeurs

En 2026, le droit du travail et de l’emploi au Québec évolue rapidement sous l’effet des transformations technologiques, des nouvelles obligations des employeurs et des attentes croissantes des employés.


Intelligence artificielle, santé mentale, transparence salariale et évolution du rôle des gestionnaires redéfinissent les pratiques organisationnelles et les obligations juridiques. 


Les avocats et avocates de BCF présentent les principales tendances à surveiller.

 

CHANGEMENTS CLIMATIQUES ET PERFORMANCE DURABLE

Churchill Falls: une avancée stratégique qui doit aller de pair avec des tarifs d’électricité concurrentiels pour nos entreprises

 

Le CPQ accueille favorablement la nouvelle entente conclue entre Québec et Terre-Neuve-et-Labrador. Pour le CPQ, cette entente constitue une étape importante afin de sécuriser l’approvisionnement énergétique à long terme du Québec et de soutenir ses ambitions économiques.

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PGIRE 2026-2050: le CPQ appelle à des gestes concrets pour sécuriser l’avenir énergétique et économique du Québec

Le CPQ assistait aujourd’hui au dévoilement du Plan de gestion intégrée des ressources énergétiques (PGIRE) par le ministre de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, M. Bernard Drainville. 


Le CPQ en accueille favorablement les grandes orientations, ainsi que son approche pragmatique favorisant une portion encore plus grande d’énergie renouvelable à un coût abordable.

INTELLIGENCE D’AFFAIRES

Colloque virtuel sur les prévisions salariales 2027

 

Les enjeux de rémunération sont au cœur des priorités stratégiques des employeurs. Que vous soyez dirigeant(e), gestionnaire RH ou spécialiste en rémunération, il est essentiel de disposer de données fiables et d’analyses rigoureuses pour adapter vos pratiques à la réalité du marché.


En collaboration avec Gallagher, Solertia, Mercer et WTW, le CPQ vous invite à participer à ce colloque virtuel incontournable consacré aux prévisions salariales pour 2027.

  • Date : mardi 22 septembre 
  • Heure : 10 h à 12 h 
  • Lieu : en ligne

S'inscrire au colloque

 

Le CPQ dans les médias

 

Guerre commerciale – Ottawa améliore l’aide aux entreprises

La Presse, 26 août

 

Droits de douane – Un réveil brutal pour les entreprises du Québec

La Presse, 22 août

 

«Un dur revers» : le milieu des affaires appelle à des actions immédiates

Le Journal de Montréal, 22 août

 

Churchill Falls: de la flexibilité, mais peu d’énergie nouvelle, affirme un expert

L'actualité, 17 août

 

Nouveaux tarifs: «Nous sommes malheureusement habitués», dit Arnaud Champalbert

QUB, 12 août

 

Collaborateurs

 

 

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